I CAF Roma offrono diversi servizi per la verifica delle buste paga e del TFR per tutti i lavoratori dipendenti che vogliono verificare l'esattezza dei calcoli riportati in busta paga.

Che cos'è la busta paga?

La busta paga detta anche cedolino paga è un documento ufficiale che il datore di lavoro fornisce ogni mese ad un lavoratore dipendente, relativo all'importo della retribuzione da questo percepita, per il mese di riferimento. Oltre alla retribuzione la busta paga riporta

• i dati identificativi del dipendente;
• i dati identificativi del datore di lavoro;
• elementi fissi della retribuzione;
• la parte variabile;
• trattenute fiscali;
• trattenute previdenziali.

 

Come si legge una busta paga?

Il primo istinto di ogni dipendente che riceve la busta paga è quello di verificare immediatamente l'importo netto percepito cioè la retribuzione relativa al periodo di riferimento del cedolino. Ma come si arriva all'ammontare netto della busta paga?

Per semplicità le voci presenti in busta paga possono essere divise in tre parti:

• la prima contente le informazioni sul dipendente;
• la seconda in cui viene specificata la retribuzione che spetta al lavoratore;
• la terza parte  in cui vengono inserite le trattenute fiscali (IRPEF), i contributi previdenziali e il trattamento di fine rapporto (TFR).

Nella prima parte vi sono tutte le informazioni sul lavoratore ma anche altre voci e informazioni sulla retribuzione:

• paga base (o minimo tabellare) che è fissata dal contratto collettivo in base alla categoria, alla qualifica del lavoratore e agli scatti di anzianità;
• contingenza, cioè un’indennità per compensare la perdita di potere d’acquisto delle retribuzioni (dal 2001 non è più aggiornata e rimane fissa);
• E.D.R. (Elemento Distinto della Retribuzione) che è una somma mensile di € 10,33 per tredici mensilità, fissa per tutti i lavoratori del settore privato senza distinzione di qualifica o di contratto collettivo applicato.

Nella seconda parte sono riportate tutte le voci variabili che permettono di calcolare la retribuzione:

• le ore ordinarie e le ore straordinarie di lavoro;
• i premi;
• le indennità: i giorni di ferie goduti, i permessi, le festività, la malattia, l’infortunio, la maternità etc.

Nella terza parte del cedolino si trovano:

• i dati previdenziali: sono collocati nella colonna delle ritenute e comprendono l’imponibile previdenziale e il totale contributi.
• i dati fiscali: l’imponibile fiscale, l’imposta lorda IRPEF, l’imposta netta IRPEF, le detrazioni d’imposta, totale trattenute IRPEF, addizionali IRPEF.
• TFR (Trattamento di Fine Rapporto): include il TFR lordo annuo che è pari alla somma di tutte le mensilità lorde maturate diviso 13,5 e l’imponibile TFR che è pari alla somma di tutte le quote maturate anno per anno.
• lo stipendio netto: è l’ultima voce riportata sulla busta paga ed è la somma che effettivamente viene percepita dal lavoratore. Deriva dalla retribuzione lorda al netto degli oneri sociali e delle trattenute fiscali a carico del dipendente.

 

Servizi per i lavoratori dipendenti

Per tutti i lavoratori si offre il servizio di:

• consulenza e verifica correttezza della busta paga
• assistenza per cessazione rapporto di lavoro
• calcolo delle spettanze retributive ed eventuale rivendicazione delle differenze
• controllo e calcolo TFR per dipendenti privati
• controllo e calcolo TFR e TFS per dipendenti pubblici
• redazione e invio comunicazioni al datore di lavoro
• istruzione della procedura di contestazione per licenziamento illegittimo
• tutela in caso di mobbing
• istruzione delle controversie per malattia – maternità
• istruzione delle controversie per permessi e ferie
• consulenza in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro
• assistenza per richiesta anticipazioni trattamento fine rapporto

 

Servizi per tutti i datori di lavoro

Per tutti i datori di lavoro si offre:

• servizio di elaborazione e stampa dei cedolini paga;
• calcolo e stampa Contributi Enti Previdenziali e Assistenziali (Inps - Enpals - Cassa Edile ed Enti Autonomi);
• stampa mod. F24 e gestione delle compensazioni (Debiti/Crediti);
• autoliquidazione INAIL;
• dichiarazione annuale delle retribuzioni mod.770 (Sostituti d’imposta);
• Mod. CUD;
• trasmissione telematica delle dichiarazioni