Per tutte le famiglie e i neo-genitori sono previste indennità, assegni, bonus e contributi.

Le indennità

Le indennità costituiscono una forma di sostegno economico e vengono corrisposte in favore di:

• genitori lavoratori dipendenti, sia in caso di congedo parentale  che di congedo di maternità/paternità;
• genitori lavoratori domestici (colf e badanti) e iscritti alla Gestione Separata, sia in caso di congedo parentale  che di congedo di maternità/paternità;
• genitori lavoratori autonomi in caso di periodi oggetto di tutela della maternità/paternità;
• madri lavoratrici autonome in caso di congedo parentale;
• padre in caso di congedo papà;
• entrambi i genitori dipendenti per riposi giornalieri.

Gli assegni

L’assegno di natalità (anche detto "Bonus Bebè") è un assegno mensile destinato alle famiglie per ogni figlio nato, adottato o in affido preadottivo.

Vengono erogate dall'INPS altre prestazioni come l'assegno di maternità di base, che, concesso dai comuni, spetta ai genitori solo per alcune fasce di reddito e l'assegno di maternità dello Stato, che, concesso dall'Istituto, spetta invece per lavori atipici e discontinui.

Il congedo di maternità per lavoratrici domestiche in gravidanza spetta durante tutto il periodo di astensione obbligatoria previsto dalla legge, come indennità sostitutiva della retribuzione.

I Bonus

Il Premio alla nascita di 800 euro (Bonus mamma domani) viene corrisposto dall’INPS per la nascita o l’adozione di un minore, su domanda della futura madre al compimento del settimo mese di gravidanza (inizio dell’ottavo mese di gravidanza) o alla nascita, adozione o affidamento preadottivo.

Il Bonus asilo nido è un contributo erogato per far fronte a due distinte situazioni: il pagamento delle rette per la frequenza di asili nido pubblici e privati e il pagamento di servizi di assistenza domiciliare a favore di bambini con meno di tre anni, impossibilitati a frequentare gli asili in quanto affetti da gravi patologie croniche.